你在这里:

企业文化

 

       金杜公司成立于2011年,经过十年的发展,公司处于企业规模扩大的态势下,资产规模与产值规模增长的过程中,人员日益增多的情况里面。说到企业文化,首先要说明的是更高层面的企业身份、价值观或者称之为企业文化的认同问题。哲学上有三个问题,我是谁?我从哪里来?我要到哪里去?公司也是拟人格,让我们一起来探讨一下公司层面的三个问题。

 

        第一个问题:金杜公司是谁?我们是一家致力于提高中国FRP生产的中国制造商!

        其一、金杜公司有受过专业训练,掌握专业的知识的人员;

        其二、金杜公司以专业知识为谋生手段,以专业生产为职业;

       其三、金杜公司具有强烈社会责任感。

       作为一个中国制造商的定位,他的报国之路何在?达则兼济天下。成为为国家积累财富和创造财富的企业。穷则独善其身,做一家小而精的企业,为周围的企业服务,为大众提供就业岗位。

 

       第二个问题:金杜公司从哪里来?我们靠专业知识为手段,以专业生产为职业!

       回顾我们从哪来的,并不是为了记住那些事件性的历史,而是为了讲明白我们的根在哪里,有哪些血缘关系是不能切断的,切断以后这个企业的发展会失去他的大部分原动力。金杜公司的基础就是工程师,掌握专业知识的专业人士是公司成立,成长的基石。

 

       第三个问题:金杜公司要怎么成长?我们靠团队精神,靠三老四严的精神

       一个人,两个人的力量都是渺小的,只有团队的协作,才能集合更多的想法,查遗补缺,才能服务更多的客户,才有机会在竞争中立足。铁人王进喜,在大庆石油会战中提出,对待事业,要说老实话,办老实事,做老实人;对待工作,要有严格要求,严密组织,严肃态度,严明纪律。这就是我们金杜公司对待工作的态度和要求。

金杜实业企业文化古人名言图

需要了解更多的请联系金杜实业 电话:138-0248-3386